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首页美国要闻、拜登成70年来“最不受欢迎总统”，特朗普民调稳定领先
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文章表示，今年1月17日，天舟七号货运飞船在文昌航天发射场成功发射，只用了3个小时就与空间站完成对接。与之相比，马斯克Space-X的龙号飞船与国际空间站对接需要16-19个小时。
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top5、北京大学教授、中国科学院院士鄂维南表示，百万卡规模的算力资源、多模态的数据资源、AI数据库能力，以及新模型框架、算法和工程能力，都是发展下一代AGI所需的基础。当前，大家普遍对高质量数据的重要性认识不足。“现在，很多企业和高校都将主要力量投放到对大模型的研究上。实际上，相比大模型，建立高效的数据处理系统才是更紧迫的任务。”
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top8、2024国际消费季暨第五届上海“五五购物节”在沪启动-新华网
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29日，首届自然资源文化创意大赛颁奖典礼暨讲好自然资源故事创意传播分享会在京举办。阮煜琳摄
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top6、调查结果表明，青海省分布有黑颈鹤2616只，较10年前增加了1400多只。其中465只为旅鸟，在青海省季节性停歇一段时间后飞往甘肃繁殖，其余2151只为青海省夏候鸟，在青海省繁殖栖息。
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top9、“政以才治，业以才兴。”人才强，则科技强；科技强，则中国强。中共中央党史和文献研究院编辑的《习近平关于人才工作论述摘编》一书，近日由中央文献出版社出版，在全国发行。人才是科技创新的根基和核心要素，科技的竞争，说到底就是人才的竞争。谁抢占了人才的“制高点”，谁就取得科技竞争的主动权。面对风高浪急的国际环境和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，当前，各地要进一步强化人才工作的重要性，明确人才在发展新质生产力中的角色定位，积极抢占人才“制高点”，有效激活人才“第一资源”，为未来人才发展赢得更多的主动权、更广的发展空间，为全面推进中国式现代化提供强有力的人才支撑。“千秋基业，人才为本；千秋伟业，人才为先。”习近平总书记强调：“世界科技强国必须能够在全球范围内吸引人才、留住人才、用好人才。我国要实现高水平科技自立自强，归根结底要靠高水平创新人才。”发展新质生产力，建设科技强国，没有一支优秀的人才队伍，没有人才创造力迸发、活力涌流，是难以成功的。各地只有牢牢把握科技进步大方向和行业发展大趋势，突出重点，充分体现“高精尖缺”导向，聚焦各类科技人才需求；利用各种渠道积极推介我国用人政策和人才培养项目，“靶向”招引，不断提升人才数量质量；坚持海纳百川的开放思想和全球视野，统筹国际国内科技人才资源，建立全球科技人才流动监测体系，为抢抓机遇、精准引才提供制度支持和规范保障。“十年树木，百年树人”。 培养造就大批德才兼备的高素质技能人才，是国家、民族长远发展的大计。党的二十大报告指出，“全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才。”当前，我国高科技人才的增长速度远远滞后于高新技术产业的发展速度，高新技术产业对高科技人才的需求仍存在较大缺口，亟须通过培育人才盘活高科技人才的“存量”。发展新质生产力，需要引进国内外各类科技方面的尖端人才，但同样也需要培养大量本地的科技中端人才。无论是超前培养人才、跨越式培养人才，还是开放式培养人才，都应把培养人才工作的基点定位在新型科技人才上，因为它直接决定着科技人才建设的水平和层次。“懂人才是大学问，聚人才是大本事，用人才是大智慧。”用好人才是发挥人才效能的关键，科技行业正在创新求变，以“国之大器”的核心科技助推新质生产力发展。我们必须借着科技行业发展的强劲“东风”，大胆使用人才，让各类人才在使用过程中脱颖而出，真正实现人尽其才、才尽其用、用有所成；强化政策激励，加快构建有利于充分发挥人才创造力的体制机制，积极为人才松绑，用好用活各类人才，允许失败、宽容失败，鼓励他们积极探索、大胆创新，更大限度让人才释放活力。新时代新征程上，抢占人才“制高点”，按下创新驱动“快进键”，激发创新驱动“活力源”，强化创新驱动“支撑点”，用新思想启发新思维，用新思维催化新思考，用新思考打开新思路，把创新理念“立”起来，把创新生态“优”起来，把创新人才“聚”起来，紧抓“人才变量”这个关键核心，助力以人才为支撑的世界科技强国梦早日实现。