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津贴发放金额随着老年人年龄增长自动调整，无需另行操作。3、老年综合津贴还需要申请吗？5月1日起，老年综合津贴实行“免申即享”，符合条件的老年人无需申请即可享受。老年人只需要选择通过上海市敬老卡或者社会保障卡领取津贴。4、如何选择津贴领取渠道？5月1日起，老年人可以在符合条件的前一个月通过“随申办市民云”、“一网通办”的老年综合津贴事项页面选择津贴领取渠道；或者携带本人身份证前往就近的街道社区事务受理服务中心通过人工窗口或自助终端选择津贴领取渠道。由监护人或代理人前往就近的街道社区事务受理服务中心选择津贴领取渠道的，应当提供老年人本人的居民身份证、监护人或代理人的居民身份证。5、为什么实行“免申即享”后，仍需要选择津贴领取渠道？老年综合津贴实行“免申即享”，是指津贴免去“申请”流程即可领取。同时，老年综合津贴实行“免申即享”后，既保留了原有的津贴发放渠道，让老年人可以选择办理“上海市敬老卡”用于领取津贴；又新增了1个发放渠道，即老年人也可以选择通过自己的“社会保障卡”领取津贴，不再新办卡。因此，为了方便老年人领取津贴，上海将津贴领取渠道的选择权交由老年人，符合条件的老年人需要选择通过上海市敬老卡或者社会保障卡领取津贴。6、如何确保上海市敬老卡或社会保障卡能成功领取老年综合津贴？选择通过上海市敬老卡领取津贴的老年人，可在符合条件的前一个月，办理上海市敬老卡。比如：张伯伯，具有上海市户籍，在2024年10月年满65周岁，则可以在2024年9月办理上海市敬老卡；选择通过社会保障卡领取津贴的老年人，社会保障卡信息将通过相关系统直接获取。办理了之后，还有一个重要环节勿忘，就是为方便领取津贴，请及时按照银行相关规定办理上海市敬老卡或社会保障卡银行账户激活手续。7、确认津贴领取信息后，可以在哪里查询？打开老年人本人的“随申办市民云”或“一网通办”，进入“我的”—“我的办件”查询，也可前往就近的街道社区事务受理服务中心的人工窗口查询。8、老年综合津贴何时发放？津贴采取按季度发放的方式，于每季度的第一个月的15日，将当季度津贴存入老年人的卡内。而新确认的老年人，比如：张伯伯，在2024年11月选择了津贴领取渠道，首次享受的津贴将于2024年12月15日发放。9、符合条件但因故没有及时选择津贴领取渠道，津贴是否可以补发？津贴从2024年5月1日起实行“免申即享”。在2024年5月及之后符合津贴享受条件的老年人，都可在选择津贴领取渠道后，从符合条件的当月起全额补发；对于2024年5月前符合津贴享受条件的老年人，在2024年5月之后的津贴将全额补发，2024年5月之前的津贴按照原政策可最多追溯到“免申即享”施行当月起的前两年，即2022年5月。10、老年综合津贴的领取渠道是否可以变更？2024年6月1日起，已通过上海市敬老卡领取津贴的老年人，可以根据需要，通过“随申办市民云”、“一网通办”或者前往就近的街道社区事务受理服务中心通过人工窗口或自助终端，将津贴领取渠道变更为社会保障卡。11、变更老年综合津贴领取渠道后多久能通过新渠道收到津贴？变更老年综合津贴领取渠道后，下一次的津贴将通过新渠道进行发放。为确保老年人及时领取老年综合津贴，建议确实有需要时再进行更换。12、老年人可以通过家属身份的“随申办市民云”选择、变更津贴领取渠道吗？不可以。老年人需要用本人身份的“随申办市民云”选择、变更津贴领取渠道。13、不变更老年综合津贴的领取渠道，是否可以只更换发卡银行？可以。老年人可以按照原发卡商业银行的规定办理注销后，再按照相关部门制定的上海市敬老卡或社会保障卡管理办法重新办理新卡，办理之时选择新的发卡银行即可。比如：张伯伯，原本使用工商银行为发卡银行的上海市敬老卡用于领取津贴，想要更换成上海银行为发卡银行的上海市敬老卡，可以先按照工商银行的规定办理注销后，再按照上海市敬老卡的相关管理办法重新办理新卡，办理之时选择上海银行即可。14、上海市敬老卡或社会保障卡发生损坏或遗失该怎么办？因卡注销、挂失等原因无法发放的老年综合津贴是否会补发？发生以上情况的，老年人需要进行补换卡。如补换卡不需要更换发卡银行的，可至原发卡银行办理补换卡；若需要更换发卡银行，按更换发卡商业银行的步骤办理。因卡注销、挂失等原因无法发放的老年综合津贴，在重新办理卡、津贴恢复正常发放后补发。数千名示威者走上以色列首都街头 呼吁以军立即停火-中新网视频有一种说法：掼蛋是从金融圈火起来的。林凯用“实用”来形容这项纸牌游戏。作为基金分析师，过去几年，他不断提升着自己的掼蛋技术。
陌丄、重染：
符永波期望，未来三到五年内，通过旅游产业带动其他产业，打造出三到四个高质量规模产业，带动墨脱经济社会发展，让老百姓实实在在享受到高质量发展的成果。
拔剑四顾心茫然：
top5、当天，韩国国防部长官申源湜、外交部长官赵兑烈，澳大利亚副总理兼国防部长理查德·马尔斯、外交部长黄英贤出席会议。双方就印太战略、国防军工、朝鲜半岛及地区局势等多个领域广泛交换了意见，并在会后共同会见记者介绍会议内容。
心一夜间苍老 ：
top8、□ 本报记者 朱宁宁据人社部统计，今年以来，我国就业实现良好开局，保持总体稳定。1月至3月，累计实现城镇新增就业303万人，同比增加了6万人；实现失业人员再就业113万人，为近年同期较高水平。就业是最基本的民生，一头连着亿万家庭，一头连着发展大局。政府工作报告将今年城镇新增就业预期目标设置为1200万人以上。当前形势下，随着经济持续回升向好，做好就业工作具有许多有利条件。但与此同时，就业总量压力和结构性矛盾仍较突出，部分劳动者困难仍较多。记者近日从人社部获悉，当前，我国稳就业促就业政策效果持续显现。下一步，人社部将继续采取有力措施，全力以赴稳就业、保用工、促发展，努力完成全年就业目标任务。四个“着力”稳就业促就业今年以来，就业主要指标运行平稳，市场招聘需求热度上升。“春风行动”期间，全国累计发布岗位4300多万个，同比增加了10%。同时，重点群体就业有所改善。农村劳动力外出务工规模有所增加，3月末，脱贫人口务工规模3049万人，高于3000万人的目标任务。分析一季度就业能取得良好开局的原因，人社部就业促进司副司长陈勇嘉指出，一方面是经济回升向好，服务消费持续升温，工业实现较快增长，特别是新质生产力等新动能不断培育。与此同时，政策靠前发力。全国两会释放促发展、稳增长等政策利好，国务院密集出台经济金融等稳增长、惠民生政策，各地紧扣高质量发展主题，着力优化营商环境，支持民营经济发展，为良好开局打下坚实基础。此外，还得益于服务用情用心。“春风行动”全面铺开，招聘服务“就在身边”，兜底帮扶精准暖心，累计开展招聘活动6.4万场，发出专车、专列、包机4.9万辆次，点对点输送劳动者160万人次。下一步，人社部门还将采取多方面措施稳就业促就业。——着力支持稳岗扩岗。延续实施降低失业、工伤保险费率等政策，落实和完善稳岗返还、专项贷款、就业补贴等政策，加强对民营经济、中小微企业等各类经营主体支持，大力推进“直补快办”，充分释放稳岗效能。——着力拓宽就业渠道。实施先进制造业促就业行动，加快培育数字经济、银发经济等就业新增长点。深入实施重点群体创业推进行动，开展创业资源对接活动，充分发挥创业带动就业的倍增效应。——着力强化精准服务。持续开展民营企业招聘月等“10+N”就业服务专项活动。落实推动公共就业服务下沉基层的政策举措，充分发挥6900多家零工市场供需对接作用。——着力支持重点群体。强化促进青年就业政策举措，实施百万就业见习岗位募集计划，落实就业困难青年专项帮扶行动。强化脱贫人口等农民工就业支持，健全劳务协作机制，深入实施防止返贫就业攻坚行动。加强困难群体就业帮扶，兜住兜准兜牢民生底线。提升基层就业服务水平基层就业服务是促进就业的重要手段，是国家基本公共服务的重要内容。近日，人社部、财政部联合印发《关于推动公共就业服务下沉基层的意见》。“此次出台《意见》，旨在解决基层就业服务能力不足、服务不精准、支撑力量不够的问题，力争用2年至3年的时间，打造一批具有示范引领性的基层就业服务网点，加快形成上下贯通、业务联通、数据融通的基层就业服务格局，增强公共就业服务的均衡性和可及性。”陈勇嘉说。下一步，围绕基层服务对象的需求，人社部门将从多方面推动落实《意见》，包括推动服务网点覆盖基层，聚焦人流密集区、产业集聚区等区域，布局基层就业服务网点，形成覆盖城乡、便捷可及的就业服务圈；推动服务信息辐射基层，推广“大数据+铁脚板”服务模式，支持街道、社区精准实施就业服务和重点帮扶；推动服务力量下沉基层，县级公共就业服务机构工作人员下沉基层服务网点开展就业服务；推动服务模式适应基层，探索预约服务、上门服务、代理服务、远程服务等便民措施，支持基层就业服务网点与公共就业服务机构联动开展就业服务；推动服务供给支撑基层，建立健全政府购买公共就业服务机制，加强选树推介基层就业服务典型经验。开展专项行动规范劳动用工实现和促进高质量就业，离不开完善的劳动力市场。近年来，人社部门加强与有关部门协同配合，健全劳动关系协商协调机制，加强劳动保障的监察执法，强化矛盾纠纷多元化解，实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，劳动者权益得到有效保障，劳动关系总体保持和谐稳定。但同时也要看到，侵害劳动者合法权益问题时有发生，构建和谐劳动关系面临一些新情况、新问题。近期，人社部将开展规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动，集中整治劳动用工和人力资源市场领域突出问题，加强对企业的指导，维护劳动者合法权益，为劳动者就业创造良好环境。让灵活就业人员好就业就好业灵活就业已经成为稳就业的重要抓手。目前，我国灵活就业人员已经有两亿人。如何保障好这些劳动者的权益对于稳定就业市场十分重要。据人社部劳动关系司司长李新旺介绍，近年来，人社部会同相关部门着力完善制度机制，加强用工指导，制定维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见，出台外卖员、网约车司机等重点群体专项权益保障政策，合理界定企业劳动保护责任，并在此基础上印发“三指引”“一指南”。同时，指导平台企业及其用工合作企业与劳动者签订劳动合同、书面协议，合理确定劳动报酬，科学安排工作时间，依法依规制定和修订订单分配、报酬支付等平台劳动规则，建立内部劳动纠纷化解机制，会同有关部门开展多渠道维权服务。此外，还实施了专项行动，引导头部平台企业走前头、做示范。在畅通维权渠道方面，人社部门加强与人民调解、司法调解联动，对劳动报酬、休息时间、职业伤害等新就业形态劳动纠纷开展“一站式”联合调解服务。完善在线调解平台。当事人可以申请对调解协议进行仲裁审查或者司法确认，经过审查或确认后，可以申请法院强制执行。目前，全国已有近1000家调解组织，规模还将持续扩大。“下一步，我们将指导和督促平台企业落实维护新就业形态劳动者权益的有关政策文件，积极推行相关指引指南，畅通维权服务渠道，不断提高企业依法合规的用工水平。同时，积极研究探索、及时总结经验，不断加强新就业形态劳动者权益保障，促进平台经济规范健康发展。”李新旺说。
冷酒凉心：
“装配失误怎么办？发射上天了又没法修。”39岁的顾春燕直言，2007年刚入职中国电科某所，看到高精尖的雷达时，“心里好怕”。
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top6、茅台集团换帅：张德芹出任党委书记，丁雄军履新贵州省市场监督管理局局长_10%公司_澎湃新闻-The Paper
不做聖人：
top9、立夏禁忌、1、不可以坐门槛、民间相传立夏是门神的生日，忌讳坐在门槛上，以免挡住门神出入，据说挡住门神前途容易黑暗。