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更新时间:2024年04月25日

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7、此次活动,人民网、新华网、央广网、中国网、中新网等中央重点新闻网站,山西日报、山西广播电视台、山西经济日报、黄河新闻网等省级新闻媒体,以及晋中日报、晋中广播电视台等市级媒体,将在为期5天的采访中,走进山西综改示范区晋中开发区科技企业孵化器、山西工程科技职业大学、晋中新能源汽车产业园、晋中国家农高区、平遥古城等地,向海内外讲述“晋中故事”。

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该案是海关平等保护内、外资企业合法权益,支持多元主体创新、营造优越营商环境的典型案例。国外品牌进入国内市场,其知识产权需要获得保护;国内自主品牌发挥创新优势扬帆海外市场,其知识产权同样需要获得保护。本案中,海关同时查获侵犯内、外资企业知识产权的货物,从查验、确权到立案查处的知识产权海关保护过程中始终保持执法统一,为不同国别的权利人提供一致的保护力度和执法便利,彰显了海关认真贯彻知识产权“内外同保护”理念、坚决保护企业创新成果的决心与担当。

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抹不去の悲伤:

top5、《诸病源候论·小儿杂病诸候·养小儿候》曾提出“不可暖衣”的观点:“小儿始生,肌肤未成,不可暖衣,暖衣则令筋骨缓弱。”《备急千金要方·少小婴孺方》说:“不可令衣厚……儿衣绵帛特忌厚热,慎之慎之。”《活幼口议·小儿常安》说:“四时欲得小儿安,常要一分饥与寒。”

拨云见日:

top8、图源:视觉中国当下,机关单位工作压力大、任务繁重,但编制数量有限,借调基层单位干部协助办公是工作所需。目前比较常见的是机关向事业单位借调或系统内上级主管部门向下级单位借调。借调在一定程度上有利于推动工作开展,促进上下级单位之间的沟通交流,对于提升基层工作人员的业务能力具有正面作用。有些基层干部期望被借调到上级机关,因为这有助于学习更多工作方法、积累更多业务经验;部门单位也欢迎借调干部,觉得借调干部肯吃苦、细致认真,能够帮助承担很多工作,还可以在更紧密的交流中倾听到更多基层的心声。但是,笔者了解到部分借调干部也承受着一定的压力,对于借调也有一些不同的声音。一方面是来自派出单位和借用单位的“两面夹击”。有些借调干部并不能完全脱产,在借用单位也要同步完成派出单位交代的不少工作任务,不得不“身在曹营心在汉”。同时,个别借调干部慢慢挑起了借用单位的“大梁”,小到经费报销、文件复印,大到文件撰写、工作协调全部“包揽”,但借用单位对借调干部关心不够多、照顾不够多、培训也不够多。来自两边的压力让借调干部有苦难言。另一方面是来自工作和生活的“两头为难”。有些借调干部从借用一年到一借数年,借用单位不放人,囿于编制问题也没办法完全调入;派出单位回不去,有些单位有时难以顾及到其职级晋升等待遇问题,这就导致个别借调干部借用期从短变长,渐渐错失事业进步的机会。而且有的干部借用单位与家庭住址距离较远,长时间两边奔波,没有办法照顾到家人,事业家庭难以平衡。同时,有些派出单位特别是基层单位也因人员借调出去而面临人才不足的压力。面对机关借调,派出单位尽力配合送出骨干力量,导致自身人手捉襟见肘,一些工作开展难上加难。借调工作没那么简单,涉及机关单位工作开展,更关乎借调人员自身利益,需要引起高度重视和认真对待。

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top9、这是4月24日在俄罗斯圣彼得堡拍摄的俄罗斯第十二届国际能源论坛全体会议。新华社发